淮北滩溪叛逆青少年管理学校,谁才是判断的标准?各观看《今日汇总》
淮北滩溪叛逆青少年管理学校,谁才是判断的标准?各热线观看2025已更新(2025已更新)
淮北滩溪叛逆青少年管理学校,谁才是判断的标准?售后观看电话-24小时在线客服(各中心)查询热线:
马鞍山博望叛逆少年教育学校前五排名有哪些:(1)(2)
淮北滩溪叛逆青少年管理学校
淮北滩溪叛逆青少年管理学校,谁才是判断的标准?:(3)(4)
全国服务区域:东营、乌鲁木齐、黄冈、遵义、武汉、白银、昌吉、商洛、陇南、广元、通化、鹤壁、遂宁、大理、吉林、锦州、宜昌、榆林、聊城、张掖、南京、宁德、塔城地区、荆州、上海、葫芦岛、萍乡、惠州、东莞等城市。
全国服务区域:东营、乌鲁木齐、黄冈、遵义、武汉、白银、昌吉、商洛、陇南、广元、通化、鹤壁、遂宁、大理、吉林、锦州、宜昌、榆林、聊城、张掖、南京、宁德、塔城地区、荆州、上海、葫芦岛、萍乡、惠州、东莞等城市。
全国服务区域:东营、乌鲁木齐、黄冈、遵义、武汉、白银、昌吉、商洛、陇南、广元、通化、鹤壁、遂宁、大理、吉林、锦州、宜昌、榆林、聊城、张掖、南京、宁德、塔城地区、荆州、上海、葫芦岛、萍乡、惠州、东莞等城市。
淮北滩溪叛逆青少年管理学校
文山西畴县、怒江傈僳族自治州福贡县、巴中市南江县、福州市罗源县、铜陵市枞阳县
肇庆市高要区、昭通市鲁甸县、宣城市郎溪县、日照市岚山区、宿迁市泗洪县、铜陵市义安区、宜昌市五峰土家族自治县、佛山市三水区、临高县调楼镇、广西桂林市雁山区
澄迈县桥头镇、三明市建宁县、广西桂林市兴安县、绥化市庆安县、南充市蓬安县、枣庄市峄城区、凉山雷波县河源市龙川县、通化市柳河县、南阳市新野县、大庆市萨尔图区、大连市庄河市三亚市崖州区、昌江黎族自治县乌烈镇、广西南宁市良庆区、广西河池市环江毛南族自治县、天津市河西区福州市台江区、商洛市柞水县、西安市阎良区、九江市湖口县、菏泽市巨野县、延边和龙市、屯昌县新兴镇、济宁市嘉祥县、宁德市蕉城区、黄冈市红安县
自贡市荣县、文昌市文教镇、苏州市吴江区、红河泸西县、四平市梨树县、南阳市卧龙区、重庆市大足区、太原市万柏林区凉山布拖县、内蒙古乌海市海勃湾区、泉州市南安市、十堰市丹江口市、上海市青浦区、临沂市临沭县定安县龙河镇、资阳市安岳县、淄博市博山区、宜春市万载县、黄石市下陆区凉山昭觉县、乐东黎族自治县千家镇、昆明市呈贡区、长治市潞州区、常德市津市市、渭南市白水县、红河金平苗族瑶族傣族自治县内蒙古巴彦淖尔市磴口县、甘南舟曲县、沈阳市新民市、德州市齐河县、青岛市市南区、大连市甘井子区、大连市西岗区、常德市澧县
海北门源回族自治县、宜春市万载县、锦州市黑山县、攀枝花市盐边县、莆田市涵江区、威海市环翠区海东市乐都区、宁夏石嘴山市大武口区、淮南市大通区、武汉市武昌区、中山市东升镇、惠州市龙门县常德市武陵区、淮安市淮阴区、广西来宾市合山市、株洲市炎陵县、白山市江源区、万宁市南桥镇、韶关市南雄市、广元市昭化区、商洛市商南县、杭州市富阳区营口市大石桥市、鸡西市虎林市、嘉兴市南湖区、韶关市浈江区、四平市公主岭市、滨州市博兴县、临沂市临沭县
运城市盐湖区、重庆市丰都县、文昌市昌洒镇、十堰市张湾区、泰州市高港区、定安县翰林镇、庆阳市镇原县、内蒙古巴彦淖尔市临河区宁夏吴忠市青铜峡市、九江市共青城市、延安市志丹县、宿州市灵璧县、榆林市米脂县
益阳市安化县、湘潭市湘乡市、恩施州建始县、果洛玛沁县、阿坝藏族羌族自治州小金县齐齐哈尔市富裕县、韶关市乐昌市、眉山市彭山区、抚州市乐安县、黔南瓮安县、黔南独山县、蚌埠市禹会区、渭南市临渭区东莞市石碣镇、益阳市安化县、丹东市振兴区、云浮市云安区、白山市抚松县、四平市公主岭市、广西南宁市良庆区、南通市启东市、济南市章丘区
宜昌市夷陵区、合肥市包河区、中山市沙溪镇、金华市浦江县、德州市德城区、红河开远市哈尔滨市道里区、酒泉市玉门市、东莞市茶山镇、齐齐哈尔市甘南县、临沂市兰陵县、开封市鼓楼区杭州市余杭区、黔东南三穗县、重庆市江津区、澄迈县瑞溪镇、淮安市淮安区
本报记者 朱宁宁
人力资源市场是劳动者实现就业的重要渠道,人力资源市场秩序问题关系到广大求职者的切身利益,备受社会关注。
记者近日获悉,继今年4月联合多部门开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动(以下简称专项行动),人力资源社会保障部发布公告,于2025年7月2日至31日面向社会公开征集人力资源服务领域涉嫌违法违规行为线索。
“整顿人力资源市场秩序,能够为市场主体招用工和劳动者高质量充分就业提供法治、公平的市场环境,有利于推动实现更高质量和更充分就业。”中国社科院法学所研究员王天玉指出,此次人社部门公开向社会征集线索,作为治理方式的创新探索举措,是对社会关切的积极回应。
近年来,随着人力资源服务市场的快速发展,市场主体不断增加,衍生出多种扰乱市场秩序的问题,出现诸多严重侵害劳动者权益的违规行为。比如,“黑职介”通过虚假承诺诱骗求职者,收取高额中介费却不提供岗位;通过线上发布虚假招聘信息,误导求职者,“招转培”“培训贷”陷阱让求职者背负沉重债务。还有一些未经许可的非法职业中介发布歧视性或虚假招聘信息,甚至以招聘为名诱骗胁迫求职者从事违法犯罪活动等。种种乱象严重侵害了求职者的合法权益,引发社会广泛关注。
为了营造公平、安全的就业环境,维护劳动者合法权益,今年4月,人力资源社会保障部联合多部门开展专项行动,重点聚焦劳务派遣违法行为、非法职业中介活动、以职业中介为名牟取不正当利益以及其他突出违法违规问题。此次公开向社会征集人力资源服务领域涉嫌违法违规行为,也是配合专项行动的具体举措,其目的都是为了进一步规范人力资源市场秩序,维护广大求职者合法权益。
根据人力资源社会保障部公告,本次向社会征集的线索包括九个方面:
一是未经许可擅自从事职业中介活动,包括线下“黑职介”和通过自建网站、小程序、微信公众号等方式开展非法职业中介(搭建互联网平台供其他单位或个人发布招聘信息或开展职业中介);以人力资源测评、咨询等备案类服务为名非法开展职业中介;二是“招转培”“培训贷”,即以招聘或职业中介、人力资源培训等为名,欺诈、诱导求职者接受职业培训,缴纳高额费用或签订贷款协议;三是发布虚假招聘信息或以“直签保录”、高薪岗位“内推”等话术炒作引流等侵害求职者权益;四是诱骗、胁迫求职者从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动;五是以服装费、转正费、风险保证金、耗材费等各种名义违规收取财物;六是在招聘和用工过程中,扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件;七是发布含有民族、性别、年龄、地域等歧视性条件及其他与岗位适配性无关的限制性条件招聘信息;八是泄露、贩卖或以其他方式违法使用求职者个人信息;九是其他侵害求职者权益的人力资源服务领域违法违规行为。
“通过公开征集线索等方式,鼓励群众参与监督,能够增强劳动者的维权意识和参与感,解决群众反映强烈的问题,有助于提升政府公信力和群众满意度,也有助于建设更为公平、健康、透明的就业市场,实现高质量就业。”王天玉建议以此次征集线索活动为契机,将实践中的突出问题集中起来,探索形成长效治理机制,形成多方参与共治的有利局面。 【编辑:李岩】
相关推荐: